我于2019年7月19日入职A公司，签的有劳动合同。试用期3个月，即到10月26日试用期结束。10月13日我所在部门部长口头告知我：党委会讨论决定，我不予录用。此后并未给我任何书面的材料，也未做交接，请问我是否可以申请劳动仲裁进行赔偿？
其它综合
2019-10-26 19:10:46
共有1位律师解答
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你好！试用期的工资有没有拖欠？有给你交社保吗？不予录用的理由是什么？如果违法辞退你是可以申请劳动仲裁的，具体情况可以联系我详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
