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上班累计已有45天，期间有因身体原因请假一月，每月25号才会发上月工资，也就是押一个月工资，剩下的上班天数不满25天不发，也就是等11月25号才能发我8月份的工资，这种情况违反劳动法吗？7月中旬入职，至今也没有签订合同，试用期要求三个月，加班没有加班费

劳动纠纷

2019-10-26 13:08:01

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

加班没有加班费，工资还要押一个月

你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形

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这样看你与公司签订的劳动合同是如何规定的，如果你是包薪制，即是包含了加班工资的，至于用人单位有无给足

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上了半个月的班辞职了，老板算工资给算少了，有算业绩的，试用期

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到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

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