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公司给的工资是三千二一个月包吃住,但是一个月没有休息,节假日不放假没有加班工资。这违反了劳动法吗?
合同纠纷
2018-03-22 15:19:23
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这样看你与公司签订的劳动合同是如何规定的,如果你是包薪制,即是包含了加班工资的,至于用人单位有无给足加班工资,是要根据加班时间予以明确计算的。同时,劳动者入职一年起可以休年休假,未休的,可以要求用人单位支付未休年休假工资。
韩佳丽律师
2018.03.22 15:19:23 解答
违反了劳动合同法,您可劳动局申请劳动仲裁
魏彬伟律师
2018.03.22 12:11:47 解答
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