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小时工三天不上班扣三天工资合法吗

合同纠纷

2019-10-26 09:01:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法旷工一天扣几天工资

劳动合同纠纷 3105

老板说旷工一天罚三天工资，合法吗

旷工三天被开除是合法的。用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的，可以单方面解除劳动

小时工劳务合同范本

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马俊哲律师

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工作周日不上班按旷工扣三天工资合理吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若

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试用期不签合同正常吗

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假期一天不上班三天工资合法吗？

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

小时工协议

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临时工一天不上班，扣三天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问小时工旷工扣三天工资合理吗？

可以看下公司是否有这样的规章制度，以及是否经过民主程序

我在酒店上班旷工一天扣三天工资合法吗

旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第5

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小时工旷工一天扣三天工资合法吗

你好，可以向劳动部门投诉。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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一天不上班扣三天工资

工厂做法违法劳动合同法规定，可以到劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

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主从合同不一致时，应优先以主合同为准。处理方式包括：1. 根据主合同纠正从合同；2. 向法院起诉，以

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您好，根据合同处理，建议协商解决

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你好，借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。

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合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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