我在公司工作二十多年了，劳动合同签的是无固用期的，现在我在行政部办公室工作为职员，现公司以各种理由调我去招聘员工（属员工职位，降职不降薪）请问公司这样做属违反劳动合同法吗？我该怎么维权？
劳动纠纷
2019-11-01 10:22:06
共有6位律师解答
-
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
-
不都是职员吗，只是岗位变动了，都是文职类的，一般不算侵权。
-
您好，降职不降薪一般很难诉求这个赔偿的
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
