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您好,我在外资公司工作了6年了,今年3月份合同到期,但由于公司疏忽,没有与我签订劳动合同,但期间每个月有发工资和交保险,现在公司要和我补签合同,我能得到赔偿么?
劳动纠纷
2019-10-24 16:32:27
共有5位律师解答
是可以的,不签劳动合同的,从满一个月开始可以主张两倍工资,最多十一个月
追问:
但是,没签合同期间(合同日期但2019年3月份),公司给我发了工资和交了保险,劳动局应该有备案,现在公司发现问题,要给我补签合同,我能得到赔偿么?
可以先向仲裁委申请仲裁,未果,可以提起诉讼
您好,建议您委托律师申请劳动仲裁可以得到赔偿
您好,用人单位未与员工签订劳动合同,您可以去申请劳动仲裁。
追问:
但是,没签合同期间(合同日期但2019年3月份),公司给我发了工资和交了保险,劳动局应该有备案,现在公司发现问题,要给我补签合同,我能得到赔偿么?
解答:
被支持的几率比较大,您可以申请仲裁要求赔偿。
在没有签合同期间,公司应支付劳动者二倍工资。
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