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因为旷工五日,领导让自动离职,离职报告签字了,第二天领导又让上班了,怎么算劳动关系?
合同纠纷
2019-10-24 13:08:22
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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2019.10.24 13:08:22 解答
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因为旷工五日,领导让自动离职,离职报告签字了,怎么算劳动关系?
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