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员工守则为旷工三天则算自动离职，11月旷工两天被通知开除，合理吗？填了一份离职申请书，现企业以员工自动离职为由不支付10月份工资以及刚入职时扣的押金怎么办？

合同纠纷

2016-12-02 21:35:27

首先矿工两天开除违反劳动合同法，二即使开除也应该发放10月分工资及返还押金。

追问：员工守则上写了自动离职不发工资，这样合法吗？？要回工资的可能性高吗
企业的行为不合法。

追问：现当地的劳动保障监察举报有用吗？怎么才能要回应得的工资呢
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