请问单位进行调岗降薪，没有任何书面通知或合同，该调整是否有效，是否有过了多长时间自动生效的解释。
合同纠纷
2019-10-24 10:43:41
共有5位律师解答
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。追问：跟公司协商了4个月（口头，无证据），4个月后申请了劳动仲裁。劳动仲裁说我申请晚了，看上去已经接受了。但是我没有找到法律依据，仲裁机构现在还没有出结果。我目前仍在职。
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你是否接受了调岗降薪呢？追问：没有接受，跟公司协商了4个月（口头，无证据），4个月后申请了劳动仲裁。劳动仲裁说我申请晚了，看上去已经接受了。但是我没有找到法律依据，仲裁机构现在还没有出结果。我目前仍在职。解答：公司单方降薪已经4个月了？劳动合同司法解释四 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
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可以拒接的违法操作，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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