你好，我想咨询一下关于劳动合同的事宜。我在某公司工作7个月了，但是现在手里没有劳动合同。如果现在被开除，能拿到相应的工资吗？
劳动纠纷
2019-10-27 06:45:38
共有4位律师解答
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这是可以要工资的 不给可以去劳动仲裁仲裁追问：那需要我那什么材料和证据吗
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
