离职公司以工资未结算完毕为由，延期提供离职证明是合法的嘛？
合同纠纷
2019-10-23 10:30:19
共有1位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。追问：公司不给出具离职证明怎么办？说是要等工资发放完再出具。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
