法律咨询
微信交社保显示系统繁忙
劳动纠纷
2019-10-22 21:39:17
共有1位律师解答
这是需要,请问社保部门
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被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
无固定期限的劳动合同,单位要求解除劳动关系,劳动者可以要求赔
可以。若单位违法解除,根据《劳动合同法》劳动者可要求双倍经济补偿;若因单位过错,如未及时支付劳动报酬
下,昨天单位让我不要做了,今天又说看我自己,要坐就做,补坐几
可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如解雇通知、工资单等;2.向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;3
我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别
您好,您如果想上社保,可以提出要求,不成也可以投诉。
公司做不下去,裁员,但签署的离职合同有问题
如果你需要离职证据明办理相关事项,你可以要求出具无问题的离职证明。
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
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