导游证挂在导游协会，在旅游公司当导游且交了质保金表示为该旅游公司专职导游，现在换新工作需要提供解除劳动关系证明，但是原旅游公司以没有签劳动合同为由不盖章，请问这种情况旅游公司不和该导游签劳动合同是否合理合法，不开具解除劳动关系证明是否合理合法？什么途径可以解决这个问题？
劳动纠纷
2019-10-24 13:17:43
共有4位律师解答
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。 -
《劳动合同法》五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 据此你可以就你的问题向当地劳动监察大队反映，如果有损失还可以要求原单位赔偿。
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