8月20日到9月20日算一个月，9月份的工资应该是10月10日发放，到现在还没有发。算不算是拖欠一线员工工资。
合同纠纷
2019-10-22 15:44:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，建议向劳动部门投诉处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
8月20日到9月20日算一个月，9月份的工资应该是10月10日发放，算不算是拖欠一线员工工资。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
10月1日至7日放假，10月10日辞职，工资怎么算
王林律师已解答获取解答 >
-
请问9月10日发7月20日至8月20日工资是否合法？有没有拖欠工资的问题？
殷运健律师已解答获取解答 >
-
我司是当月工资在下月10日发放，现在5月22日新入职员工的8天试用期工资应该6月10日发放吗？
赵振华律师已解答获取解答 >
8月20日到9月20日算一个月，9月份的工资应该是10月10日发放，算不算是拖欠一线员工工资。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
8月20日到9月20日算一个月，9月份的工资应该是10月10日发放，算不算是拖欠一线员工工资。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
监察法于多少年3月20日通过
行政纠纷
2015年9月3日加班工资怎么算
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
同工同酬7月1日
劳动动态
2012年12月30日放假吗？
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
9月份发放2个月的工资，个人所得税如何申报
个人所得税
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我