您好：我入职时候，公司给我offer上面写的年终奖12万元，根据实际工作考评和实际工作月份计算年终奖，我现在工作了10个月，因为个人原因准备离职，去咨询HR，他们现在改口说不工作满一年，没有年终奖，也没有任何邮件通知。入职合同上面只写了月薪，没有写年终奖，这种情况公司是否应该支付年终奖？
合同纠纷
2019-10-22 14:42:34
共有3位律师解答
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年终奖需根据劳动合同约定及实际情况判断，如劳动合同对此有相关约定的，一般可主张，如有争议的，建议您委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！追问：谢谢律师，这种情况胜诉率高吗？
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你需要收集证据证明你有年终奖才可以。可以凭你的OFFER或者人力资源的录音等证实这个情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
