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你好，想咨询下，我现在哺乳期，但是在公司裁员范围内，公司又不想按照劳动法来赔，应该怎样维权，在公司九年了

民事相关

2019-10-21 22:55:10

您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。
你好，这种情况，建议申请劳动仲裁解决，需要帮助可以联系我们
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