我在xx集团门业上班三年了，8月18号上班时间在车间摔跤左手碰到门架上把小指头筋割断了，然后报工伤现在基本上好了，就是不能太用力，医院证明写的是一个月，我在家里呆了两个月了，今天到厂里去找领导问有没有误工费补贴，领导说每天补15块钱生活费，然后这是小伤达不到评级，所以厂里就疗伤那一个月每天补15块生活费，请问这样合理吗
劳动纠纷
2019-10-23 15:55:34
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不合理，可以走法律途径维权，
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 -
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
