在公司工作1年7个月后裁员给了一个月补偿，又被公司召回，工作六个月，现在有被裁员，请问是否可以按照在公司工作总时间获得两个月的赔偿金？
合同纠纷
2019-10-21 11:06:56
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：裁员两个 这次裁员赔偿1个月工资 合理么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
