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你好，我是前一天睡过头，没有去上班，第二天去上班，公司要我按正常流程辞职，请问，这算是辞退或者开除我吗，我能提出经济补偿吗

合同纠纷

2019-10-20 19:02:14

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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