您好，我想咨询一下关于企业拖欠工资和提成事宜。首先A公司和B公司合伙成立一家分公司，由两个公司各安排一名人事到项目所在地工作，也就是分公司，两名人事是跟各自的总公司签订劳动合同，而不是和这个分公司签订劳动合同。近半年来，分公司一直拖欠员工工资，每次问其负责人都是说他知道。但不采取任何措施，其中B公司未给下派这名人事买社保，提成已经拖欠3个多月，关于提成只有负责人签提成表，没有正式文件说明；这种情况下我们可以申请劳动仲裁么？
其它综合
2019-10-20 11:41:01
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，和那个公司签订合同就告那个公司。
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你好，这种情况可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
