单位长期不安排上岗，并占用该员工工资，可以吗？
合同纠纷
2019-10-20 20:52:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位长期不安排上岗，可以吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
单位不给安排工作，怎么办？
高志博律师已解答获取解答 >
-
单位长期不安排上岗，可以吗？
李军律师已解答获取解答 >
-
公司领导不安排原来岗位，不安排具体工作内容，应该怎么办？
颜培卿律师已解答获取解答 >
单位长期不安排上岗，可以吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业岗位撤销辞退员工怎么补偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位长期不安排上岗，可以吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不得安排未成年工从事什么劳动
劳动纠纷
公司不安排年假怎么办？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不安排职工休年假，员工如何维权？
年休假
单位不安排工作给未解约员工
解除合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
单位安排的工作时间是否超时？
工作时间
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我