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我在一家互联网公司工作5个多月，没有签订劳动合同，今天被辞退，原因是公司一直没有盈利，所以辞退了我，像这用情况，公司应该给我哪些补偿呢？

劳动纠纷

2019-10-19 23:43:06

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我想咨询一个问题，我2016年6月到公司上班没有签订劳动合同

公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向

解除劳动合同通知书（公司）

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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劳务合同辞退有补偿吗

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被公司辞退怎么赔偿？

我在公司工作10没有签订劳动合同。现在公司因为在当地没有业务

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

辞退员工补偿标准是什么

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公司什么情况下可以辞退员工

我在一家公司做了三个月，公司说算试用期，且没有签劳动合同，最

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

解除劳动合同经济补偿书模板

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我在一家公司工作4年了，公司没有给我签订劳动合同，也没有叫任

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

被辞退，没有签订劳动合同，公司应该给我什么补偿

您好，公司违法解除劳动合同的，您有权向公司主张经济赔偿金，即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。

请问没有签订劳动合同被公司辞退可以得到赔偿吗，

可根据工作年限要求相应赔偿。

没帮我签劳动合同，现在公司辞退我，我应该得到公司什么补偿。

可以双倍经济补偿金及未签劳动合同双倍工资。

被公司辞退，没签合同。我该得到什么补偿？

可以要求未签合同双倍工资。

其实工作时间是72小时，怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿

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可以。 1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿，并提交书面辞职报告，确保提前一个月通知； 2. 保留好辞

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法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公

没签订劳务合同有赔偿吗

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月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

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