律师您好，我是做道路救援司机的，在广西北海，没有签订劳动合同，实际工作已经一个半月了，近几天因为我生病了，肾结石发病，请了两天假，第三天我可以上班了，到了公司以后，公司管理人员告知我交出车钥匙，要给我改变工种，由原来每月底薪2500元加提成，变成无底薪只是提成，收入来源没有了保证，我现在有第一个月给我的月薪转账记录和平时派单的聊天记录还有APP上的完工记录，请问我现在该怎样维护我的合法利益？谢谢！
劳动纠纷
2019-10-22 11:29:05
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
如果公司没有合法理由调岗，你可以拒绝，并申请劳动仲裁要求恢复你岗位，并支付你仲裁期间工资。追问：您好，律师，公司实际上就是一个人说的算的那种个人小公司，他现在是又招了一个人，替代了我，没有车分配给我了，这种情况下我也没有必要在留在这个地方了，请问我怎么样维护自己的权益呢，我可以以劳动法为依据起诉这个公司么？谢谢解答：你可以跟公司要求按原工资标准支付你，调岗不是必须得降薪，如果不同意，就可以申请劳动仲裁要。公司没辞退你，你还不能自己不上班，除非公司给你出具了辞退通知。追问：律师您好，如果要是公司管理人员口头表示辞退了我，我该怎么办？谢谢解答：口头的不算，没有这么无理的，要解除也得正式的，给个书面通知才行。不给书面的，就继续上班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
