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我在本月17号辞职,国庆七天只放假四天,每周有一天半公休。现在我辞职,老板不算公休工资,这样合理吗?有什么法律依据
合同纠纷
2019-10-18 21:16:30
共有1位律师解答
依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的
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