我现在想即辞，公司不放我走，说要找到合适的人，其他的按合同来。 但是： 1、我自7月入职，7月是我原单位交的社保，8月和9月的社保现公司都没有给我交，我要求补缴，说会计不会操作，说把钱折现给我，现在10月18日，也没给我。 2、工作时间：早10晚8，基本都会推迟到8点20多下班，中午一小时休息，每天不加免费加班，已工作9小时，单休！ 3、合同上15号发工资，今天18号，迟发。 我现在想即辞，请问我怎么做？
合同纠纷
2019-10-22 15:05:58
共有4位律师解答
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 -
您可以以用人单位未缴纳社保以及未育^_^足额支付劳动报酬为由解除劳动关系。
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可以收集一些证据，证明你加班的事实，然后以单位没有给你上保险为由辞职，通知之后可以立即走人，通知用快递通知，保留证据，然后可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资，加班费。没有交的保险可以去社保中心投诉要求补缴。
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