你好，我在一家公司工作四个月后提出口头辞职，第二天离开，并且交接了工作。半月之后到了发工资的时间，没有工资到手，老板给出的原因是按照公司制度我那个月的工资为负数。在这期间我并没有签署劳动合同，公司也没有五险一金，经我签字的是最开始的简历填写，之后的一些工作内容。工作期间有打卡。我应该怎么取得我应得的工资
劳动纠纷
2019-10-20 01:53:32
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朋友，你好！可以搜集证据证明有事实劳动关系，然后申请仲裁，要求用人单位支付工资。另外用工超过一个月不签书面劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资，因此，你还可以另外要求三个月工资。如需详细咨询，可留言或预约面谈。
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是可以向劳动部门投诉的。
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
