公司没有提前一个月通知我离职，但是我也同意了离职，我9/23离职的，没有入社保，工资结算没有社保补助，合同没有关于这个的说明。我应不应该有这个社保补助？
合同纠纷
2019-10-17 17:41:19
共有1位律师解答
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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