我在一个公司工作1年，没有买社保，工资1800，并且公司工资从未按时发，现在2019年1月，我2018年11月的工资还未发放。前一个月给公司提出涨工资要求，领导拖了1个月，昨天给我答复只涨400元，我不能接受。所以提出辞职。但是公司说要1个星期做交接，不能马上离职。
合同纠纷
2019-07-06 23:37:16
共有4位律师解答
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你好，你所在的公司未依法缴纳社保，你单方面提出辞职是可以即时辞职的，也就是说，你可以马上离职。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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