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公司没按时缴纳社保，导致员工购房资格审核通不过，可否申请解除劳动合同，并给予赔偿

劳动纠纷

2019-10-17 17:44:26

用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等
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公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4225

未按实际工资缴纳社保，可以解除劳动合同吗，申请仲裁能获得赔偿

可以积极协商处理

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司没有按照劳动合同签订时间缴纳社保缴费，个人是否可以单方面

个人提出解除劳动合同没有赔偿金，但如果是因为用人单位的原因提出解除劳动合同的，有经济补偿。根据法律规

公司解除劳动合同通知书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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危险驾驶行为

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公司没有按照劳动合同签订时间缴纳社保缴费，个人是否可以单方面

终止劳动合同的赔偿标准如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

关于公司解除劳动合同通知书范本

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公司未足额缴纳社保，可否以此为依据，要求解除合同，并要求赔偿

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

公司不缴纳社保公司主动解除劳动合同能否向

有权要求补缴社保、获得经济补偿金等。

公司提前解除劳动合同,又没按时交社保

如违法解除劳动合同，可以依法要求赔偿

因企业未足额缴纳保险个人可否提出解除劳动合同

可以；可以要求按工资标准补足社保金或折现，并赔偿经济赔偿金。

能否可以公司未足额缴纳保险来解除劳动合同

可以走劳动仲裁，

虚假公司签的合同是无效的吗，法律依据是什么

两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有：具有相应民事行为能力的当事人；意思表示真实；不违反法律

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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