2019入职三个月没有签合同和社保主动离职有用吗
合同纠纷
2019-10-17 09:18:03
共有3位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同、未缴纳社保的，可以一并主张赔偿，建议委托律师介入处理。
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
