我在安阳一个高考画室工作，签了一年的合同，合同到2020年6月份到期，合同上定的工资是3800，今年9月份老板突然要把我的工资降到3000，我接收不了，为了学生的稳定，提前提出12月份要离职，老板就开始针对我，到10月7号将我开除了，但是工资一直不给，理由是我一直负责的事情比较多，跟学生接触也比较多，走了可能会造成学生的流失，压着工资到明年6月份学生都没问题了才结算，但是我觉得不合适，离职就应该结清工资！我应该怎么处理
合同纠纷
2019-10-17 09:18:08
共有1位律师解答
-
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
