已签订两次固定合同，今年年底合同到期已工作快满八年了。后面续签合同我是否可以要求签无固定的合同？如果公司年底前讲我辞退是否属于违法，我可以要求哪些赔偿啊？
合同纠纷
2019-10-16 12:17:31
共有2位律师解答
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你好，连续两次签订固定期限劳动合同后第三次可以要求签订无固定期限劳动合同，合同到期单位不续约应当支付经济补偿追问：可以要求两倍n个月赔偿吗，毕竟第三次应当必须和我签订无固定合同
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公司不续签的话，可以要求支付N个月工资作为经济补偿金追问：按照劳动法，已签订两次固定合同是否能够强制要去公司签订下一次的无固定合同。或者公司单方面辞退要求赔偿2n个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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