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工伤后九个月单位给我停发工资,合理吗?,怎么做啊
劳动纠纷
2019-10-15 21:45:11
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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2019.10.15 21:45:11 解答
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