你好，咨询下，上班期间没有签劳动合同，中间也是包工头发工资，现在结算工资，包工头说工资还在老板那里，而老板又说工资已经给包工头，目前自己确拿不到自己的工资，去了劳动监管局，她们说牵扯太多，没办法处理，这样的情况怎么样可以追回工资
劳动纠纷
2019-10-16 23:05:46
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有在工程上工作的证据？包工头是怎么发工资的，有没有给你们买什么保险？追问：这些都没有，就一个表格吧，发工资也没签字啥的
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像这样的情况可以把他们两个人一起起诉。追问：请问下如果请律师是怎么收费的
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
