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新员工入职提供虚假身份证信息，就是提供的身份证信息和简历信息完全不一样，是否可以辞退，且不支付工资

婚姻家庭

2019-10-14 21:31:44

如果确定是虚假信息且有员工签字的劳动合同或者入职文件，约定这种情况公司可以解除劳动合同，那么被认定违法解除的可能性小，但是工资必须支付
你好，违反诚信原则，可以解除合同不用支付经济补偿，但需要按照实际工作结算工资
你好，要看劳动合同的具体约定，建议和律师面谈咨询。
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