你好，请问在单位工作了20年，签的是无固定期限的劳动合同，现在公司要辞退我，劳动赔偿金应该怎么计算，是不是20+1（月供字），谢谢！
劳动纠纷
2019-10-16 07:25:46
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您好！第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，根据情况问在单位工作了20年，签的是无固定期限的劳动合同，现在公司要辞退我，劳动赔偿金应该怎么计算按年限进行赔偿
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你好，离退休还有几年？，没有提前1个月通知才有+1
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