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请问我辞职马上走，幼儿园要求我赔付一个月工资才能走，合理吗？

合同纠纷

2019-10-13 16:07:36

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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