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上班一个半月突然调整岗位增加工作时间,不同意如何赔偿
合同纠纷
2019-10-12 13:54:28
共有4位律师解答
如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。如需提供帮助欢迎来电与我联系。
你好,这是违反劳动法的
追问:
如何赔偿呢!也没有给我买保险
一年一个月来赔偿,但是要看你现在撑握的证据的。
你好,这个你可以要求半个月的一个经济补偿,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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