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，告公司不签劳动合同，但是，工资发现金，没有缴纳社保，没有证据

劳动纠纷

2019-10-11 16:56:37

根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。

追问：只有QQ里和上司的文字记录
你好，有考勤记录，排班表吗？

追问：排班表，证据不可靠，有指纹打卡机记录但是是公司的
您好，建议可以去劳动部门进行诉求。
工资发现金，没有缴纳社保，没有证据
可以申请劳动仲裁，您在那边工作多久了

追问：进去仲裁前的协调阶段了，现在是没证据， qq聊天记录不算
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公司不签劳动合同不买社保

公司发现金而且不给员工缴纳社保，也不签订劳动合同，也没有工资

公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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没有签劳动合同有赔偿吗

劳动合同纠纷 1570

没有签订劳动合同，赶早摸夜，职务司机，也没有缴纳社保，发工资

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46552

公司不签劳动合同，也不缴纳社保，工资还压两个月，还不准时发

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司入职一个月了，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有缴纳社保，没有签劳动合同

单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资

没有购买社保，没有签订劳动合同可以告吗

未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

公司没有签劳动合同也没缴纳社保，能起诉吗？

你好，可以申请劳动仲裁主张二倍工资差额

我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我昨天刚签了传媒公司的合同，今天不想做可以找公司解约

依据你们合同约定处理

单位上有一个零星工程要做，请的是一个个体户，后来过了半年，给

需要变更。如个体户已转为公司，可重新签订合同或签补充协议，明确工程内容、价款等条款。变更过程中，注意

公司要求我当天离开公司，如何获得相关程序的赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

实习生想离开公司不同意怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

未满十八岁没有签合同自离需要赔偿公司嘛

未满十八岁签劳动合同违约，处理方式需结合实际。如具备完全民事行为能力，应承担违约责任。如不具备，可由

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针对厂里离职规定，劳动者可依据《劳动合同法》相关规定提出立即离职或提前通知离职。选择立即离职通常适用

你好我离职了上班时工作服是交了钱的现在能退吗

工作服问题，可协商处理。如公司要求退还，检查工作服是否完好，按公司流程退还；如公司未要求退还，可与公

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