你好，我休产假期间公司按月发放了基本工资六个月共18000，现在生育津贴和住院费用社保局全部打给公司，其中生育津贴14182，住院报销费用6200，共20382，公司要扣除我的生育津贴和一部分住院报销费用共18000，请问这样合理吗？
民事相关
2019-10-10 09:11:50
共有1位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
