您好！当初进厂没有劳动合同，只有口头承诺，当时说好一个月两天休息，可现在算工资却按请假，还有吃饭在厂里吃当时也说好的免费，可现在算工资也是扣的火食，我这样到劳动局能告赢吗
劳动纠纷
2019-10-09 20:03:59
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您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
