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請问，公司由调岗变相辞退，有沒有补偿，我劳动合同掉了，可以补的吗了

劳动纠纷

2019-10-09 13:42:11

你好，具体是一个什么情况？你可以电话联系我们，我们会帮助你。
你好，可以的，建议申请劳动仲裁解决。
你好，劳动合同是不能补的，有打卡记录吗？
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调岗是变相辞退吗

被公司辞退，但是没有劳动合同，能要到补偿吗

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

互联网公司试用期的劳动合同

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我工作了三年半，合同还没到期，公司岗位取消，我不想去，公司要

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

公司解除劳动合同通知书范本

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李春雨专职律师

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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请问没有劳动合同，被无故辞退，上班得21个月，是否能够得到赔

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司以调岗为由，变相辞退员工，怎么办

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调

公司以调岗为由辞退员工

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是否应该计入出勤天数？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常

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国家法定假日包括哪些节日

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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

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