法律问答

如果你没有劳动合同，无故被解雇，你将不得不工作21个月。你能得到补偿吗

2022-06-06 04:02:26

今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，被辞退，有没有补偿

劳动合同纠纷 290

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

公司无故辞退员工，应该有哪些赔偿

劳动合同纠纷 425

被公司无故辞退，我该要求哪些补偿

劳动合同纠纷 430

我在公司上班5个月，没有签订劳动合同，现被无故辞退，能申请公

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

被用人单位无故辞退，该如何赔偿

劳动合同纠纷 345

没有签订劳动合同的，上班6个月以上无缘无故被解雇的赔偿。

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有

上班7个月，没有签订劳动合同，被公司无缘无故解雇，可以请求赔

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍

我在用人单位工作一个月被无故辞退，且没有劳动合同，可以申请什

单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1530

16岁每天工作12小时合法吗？

看您是综合工时还是标准工时了

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1100

单位雇佣童工所面临的惩罚措施

雇佣童工违法，应立即处理。首先，停止雇佣童工，避免继续违法。其次，尽快将童工送回原居住地，确保其安全

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

我在58个城市找工作。并收取了我的费用。你说怎么处理？

可以向当地的劳动监察大队投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

工资多发了1000英镑，你想退还吗？

你好，可申请仲裁维权的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 840

我不在公司，公司多发了我的工资，要求我退还所有的工资，有道理

向劳动监察大队投诉解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

牡丹江律师牡丹江找律师牡丹江律师牡丹江劳动纠纷律师牡丹江劳动仲裁律师牡丹江劳动合同纠纷律师

牡丹江律师东宁市律师海林市律师林口县律师穆棱市律师宁安市律师绥芬河市律师东安区律师阳明区律师爱民区律师西安区律师

牡丹江房产纠纷律师牡丹江公司法律师牡丹江合同纠纷律师牡丹江婚姻家庭律师牡丹江交通事故律师牡丹江劳动纠纷律师牡丹江刑事辩护律师牡丹江债务债权律师