本人现在怀孕32周，在公司的分店上班有8年多买有社保，没有签劳动合同，是否能申请经济补偿呢？ 本人现在怀孕32周，在公司的服装分店上班有8年多买有社保，现在分店已经撤场结束经营，公司提出调我去就近的分店上班，但是我现在预产期将近，身体吃不消需要静养，不去分店上班公司也没有给补偿金，现在还没有解除劳动合同办理离职手续，是否能申诉经济补偿呢？
劳动纠纷
2019-10-09 14:43:00
共有11位律师解答
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您好，如果没有签订劳动合同，是有补偿的。鉴于你孕期快满，建议赶紧联系法律专业人士协助你处理，不要因为自己不懂而使自身权益受损。另，作为过来人，温馨提醒：注意保护好自己身体哈。按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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可以申请不上，有签劳动过合同吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
