首先感谢您们在百忙之中阅读邮件，事情是这样的当年的：我是福建的，我和学校签订了长达十年的劳动合同，之前学校出资培养我读大学，学成后按规定回学校任教，约定服务期限十年，现我已服务满七年，由于夫妻两地分居长达五年，现提出解除劳动合同，可是单位要按照当初合同的规定，未服务的年限按每年赔偿4000元的违约金并另按比例赔偿学习期间的费用和支付的工资等福利，请问这合理吗？我在读大学期间总共花费学校不到2万元，如今工作了七年半，按原合同规定要赔2万多〈包括违约金和赔偿金〉谢谢回复！
劳动纠纷
2006-11-30 15:59:16
共有2位律师解答
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我是福建的，我和学校签订了长达十年的劳动合同，之前学校出资培养我读大学，学成后按规定回学校任教，约定服务期限十年，现我已服务满七年，由于夫妻两地分居长达五年，现提出解除劳动合同，可是单位要按照当初合同的规定，未服务的年限按每年赔偿4000元的违约金并另按比例赔偿学习期间的费用和支付的工资等福利，请问这合理吗？我在读大学期间总共花费学校不到2万元，如今工作了七年半，按原合同规定要赔2万多〈包括
答复;如果认为违约金过高,可以在劳动争议过程中申请予以变更(减少),但是你肯定要承担违约责任. -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
