法律咨询

请问，我九月30号就以离职，可我八月份的伙食补贴到今天还没发，这属于拖欠工资吗？

劳动纠纷

2019-10-07 13:43:54

你好，建议协商处理，协商不成可以提起劳动仲裁
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拖欠工资解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 12575

请问去年7月份的工资还没发，这算不算拖欠工资？

用人单位在双方约定的日期不发工资，且没有正当理由的，算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付；或者采取

最新拖欠工资仲裁申请范文

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广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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公司已注销如何开离职证明书

离职证明书

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拖欠工资补发了还算违约吗

请问，我离职已经半年了，去年12月的工资没发，大家都没发，去

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资欠条模板最新范文

常用文书 324

拖欠工资欠条模板最新范文

张家齐律师

广东法制盛邦律师事务所

公积金自离了能取吗

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试用期离职有工资吗

劳动合同纠纷 30435

请问我们厂11月份工资到现在没发算是拖欠工资吗？老板说放年假

关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助

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请问我上到这个月的31号，一个月前写了离职信，押金不知道什么

被辞退的工资应当一次性结算。单位拒不支付工资的，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天

请问我离职日期是30号，那我30号可以不上班吗？会扣工资吗？

离职前的工资应该全部支付

我五月29号辞工的，属于正常离职，派遣说要到下个月才发工资，

劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资

请问我离职日期是30号，那我30号可以不上班吗？会扣工资吗？

你好，可以向劳动局投诉处理。

拖欠工资，我与4月12号辞职，有22天工资，五月十号发工资，

向劳动监察部门投诉。

我辞职的时候，辞职的时候，公司会调查我之前的工作失误，要求罚

法律分析：1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除

病假已经一个月了！我可以在医疗期间向公司申请吗？我可以在医疗

在规定的医疗期限届满后，企业可以辞退员工

我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同，会不会影响我大四应届

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

如果单位不续签合同未提前一个月告知，公司将支付2个月工资作为

是的。具体操作：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商不成，向当地劳动部门申请调解；3.

怀孕员工离职补偿金的合理范畴

怀孕员工离职，应合理补偿。包括：1. 支付违法解除劳动关系赔偿金，为经济补偿金的2倍。2. 补发怀孕

公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,

员工不签合同的影响有：自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

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