厂里上班没有签订合同，试用期要辞职，跟组长说了不同意，跟人事部的人说了让我自离没有工资，后面我说要去劳动局，他们就说要支付我计件的八天半的工资184块钱，我不同意，最后让我按照正式员工离职要做满两个月才能走人，我也没同意，第二天直接不去上班还说记我旷工扣我三天工资，最后妥协让我按照劳动法提前三天辞职，让我去上三天班，但已经记了我一天的旷工扣了我三天工资，请问我还能去劳动局申请仲裁么？
其它综合
2019-10-07 01:02:29
共有1位律师解答
-
您需要把现有的证据发我看一下，请致电我了解下细节情况再给您个建议。追问：她们厂里什么都没有，除了一个打卡上班时间的牌子，就一个入职单就什么都没了，我是上个月29号跟组长辞职了，现在组长把责任都推给文员，可是辞职是要组长批准的，况且我现在还是试用期追问：她们厂里什么都没有，除了一个打卡上班时间的牌子，就一个入职单就什么都没了，我是上个月29号跟组长辞职了，现在组长把责任都推给文员，可是辞职是要组长批准的，况且我现在还是试用期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
