法律咨询
你好!本人2008年4月进入用人单位上班,因超过一年用人单位未与我签订劳动合同,于是在2010年和我签订了无固定期限劳动合同,当时单位是把社保的钱打入我个人工资,让我自行购买社保,其他社会保险没有。现在,用人单位要与我单方面解除劳动合同,我应该怎么申请赔偿
劳动纠纷
2019-10-08 11:03:24
共有1位律师解答
可以申请支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24538
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
财会
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
410
用人单位,单方面解除劳动合同。
您好,违法辞退应当支付经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
无固定劳动合同条件新
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
633
用人单位未给我买社会保险,我要求解除劳动合同,用人单位该怎么
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
签订的劳动合同未到期,企业单方面要与我解除劳动合同,企业应如
你可以要求单位支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
用人单位规定每月休息一天是否违法
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
签了三年合同,现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
人咨询过
继续咨询
然后将假期视为事假,扣除工资,合法吗?违反劳动法的规定是什么
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
17岁在酒吧工作合法吗?签合同
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
合同期间中介扣工资不合理?
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上饶律师
上饶找律师
上饶劳动纠纷律师
上饶劳动合同纠纷律师
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
上饶房产纠纷律师
上饶公司法律师
上饶合同纠纷律师
上饶婚姻家庭律师
上饶交通事故律师
上饶劳动纠纷律师
上饶刑事辩护律师
上饶债务债权律师