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未签劳动合同出现工伤，当初入职承诺是7天试用期，现在已工作半月，单位不承认劳务关系是属于雇佣关系问下单位这样做对吗？
劳动纠纷
2019-10-06 14:27:50
共有2位律师解答
具体需根据证据确定，不是简单的对或者错的问题
依据证据去劳动仲裁确定劳动关系
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