法律咨询
企业不和员工签劳动合同,员工如果辞职有补偿吗
其它
2019-10-04 16:26:05
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职公司补偿吗
1210
公司未与员工签订劳动合同,员工自己离职可以得到赔偿吗
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
公司没有和员工签订劳动合同,现在要辞退员工需要给员工补偿?或
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于
人咨询过
继续咨询
公司不跟员工签劳动合同,员工辞职会赔偿么?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
人咨询过
继续咨询
我们公司合同签订后不给员工,这种情况员工主动辞职有赔偿吗
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形
人咨询过
继续咨询
企业不跟签劳动合同,员工辞工是否有陪偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补
人咨询过
继续咨询
企业未对员工签劳动合同,辞职有赔偿吗
可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
企业未跟员工签劳动合同,员工辞职企业如何补偿
主动辞职没有经济补偿。没签劳动合同可以要求双倍工资,没缴社保可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
主动离职,公司需要补偿吗?
主动离职补偿视情况而定。如公司侵害权益,如未提供劳动保护,可要求补偿。操作包括:收集证据,与公司协商
人咨询过
继续咨询
假如学校安排了实习岗位但不想做的话,可以直接离开吗?
您好,一般根据学校规定来处理
人咨询过
继续咨询
劳动合同终止的法定情形有哪些,法律的规定是什么
劳动合同终止的常见处理方式有自然终止、协商解除、法定解除等。自然终止适用于合同期满等情形,协商解除需
劳动纠纷问题,但是赔偿金只愿意支付0?
在申请仲裁或提起诉讼时,您需要注意以下法律要点:首先,确保您的诉求符合《劳动合同法》的相关规定,如赔
兼职平台交钱是否违法?
你好,建议详细说明情况
每天工作十二个小时,一个月放不了假
除了工作时间,劳动法还规定了多项保障劳动者权益的条款。例如,劳动法规定了劳动者享有休息休假的权利,确
有责底薪被扣钱合理吗
有责底薪被扣钱不合理。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释扣款原因并恢复工资;2.协商无果,可向劳
问一下提前离职,最后一周请假,离职会不会顺延
提前离职最后一周请假,离职日期通常不会变。一般处理方式为与用人单位协商,确认离职日期和请假事宜。若请
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权